Кросс-проверка резюме на дубли и фальсификации

Заказали: 2

Стоимость услуги990 ₽

Срок выполнения1 день

Услуга включает

Проверка дублированияАнализ фальсификацийДо 10 резюмеСопоставление контактов

Объем услуги

До 10 резюме в одном заказе

Заказать услугу

Описание услуги

Заметили подозрительные несовпадения в резюме или сомневаетесь в достоверности данных кандидатов? Кросс-проверка резюме на дубли и фальсификации помогает выявить подставные профили, фейковые стажи и повторяющихся соискателей. Выберите услугу, чтобы снизить риски некорректного найма и защитить бизнес от неочевидных кадровых ошибок. Системный подход к анализу информации, сверка по базам и внимательное сопоставление деталей — ваш способ быть уверенным в транспарентности кандидатов. Услуга особенно актуальна для малого бизнеса и быстро растущих команд, где опасность ошибочного подбора критична.

В данную услугу входит

- Поиск кандидатов с одинаковыми или схожими данными - Проверка сопоставимых фрагментов опыта и образования - Анализ контактов на предмет совпадений - Идентификация признаков фальсификации

Данные для заказа

Критерии, на которые обратить внимание (если есть)

Ожидаемый формат отчёта

Ссылки на резюме или файлы с резюме

Частые вопросы

Как убедиться, что кандидаты не подали резюме несколько раз под разными именами?

Используется тщательное сопоставление всех предоставленных данных — от контактов и описания опыта до малозаметных деталей в резюме. Проверяются дублирующиеся телефоны, почты, совпадения в перечнях обязанностей, образовательных учреждениях или местах работы. Даже небольшие расхождения могут выявить реальные совпадения. Такой подход позволяет исключить из процесса кандидатов, которые умышленно подают анкеты несколько раз или пытаются скрыть свою историю.

Могут ли быть найдены попытки фальсификации стажа или образования?

Да, при сравнительном анализе обращается особое внимание на последовательность дат, логику карьерного роста и соответствие информации в разных резюме. Выявляются разночтения, нестыковки, нехарактерные переходы между должностями или учреждениями. Такой разбор помогает обнаружить «фейковые» периоды, несуществующие места работы, а также поддельные учебные заведения или специальности, если они попадаются.

Какие результаты получу на выходе?

Клиент получает структурированный отчет: список дублей, подробное описание несостыковок и попыток фальсификации, выделение «проблемных» резюме. Также обязательно указаны основания для выводов, чтобы было понятно, на какие детали обращено внимание и почему тот или иной кандидат признан сомнительным. Это делает решение понятным и прозрачным, и позволяет уверенно принимать дальнейшие кадровые решения.

Какие документы или доступы необходимы для кросс-проверки?

Для эффективной кросс-проверки достаточно ссылок или файлов с резюме, а также, по необходимости, критериев, на которых нужно сфокусироваться (например, ключевые места работы или образование). Всё взаимодействие происходит только через чат заказа без запроса личных контактов или паролей, что гарантирует безопасность ваших кадровых данных.